สิทธิประโยชน์พนักงานตามกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ กรณีคลอดบุตร

 

 

ขยายวันลาคลอดเป็น 120 วัน และให้คู่สมรสลาช่วยภรรยาคลอดบุตรได้ 15 วัน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นโยบายด้านแรงงานของประเทศไทยได้ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงานและสถาบันครอบครัวมากขึ้น หนึ่งในประเด็นสำคัญคือ การปรับปรุงสิทธิการลาคลอดบุตร เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพสังคมและหลักสิทธิมนุษยชน

1.       เพิ่มวันลาคลอดสำหรับพนักงานหญิง

กฎหมายแรงงานได้มีการปรับเพิ่มสิทธิการลาคลอดของพนักงานหญิงจากเดิม เป็น รวม 120 วัน เพื่อเปิดโอกาสให้มารดามีเวลาฟื้นฟูร่างกาย ดูแลสุขภาพจิต และเลี้ยงดูบุตรในช่วงแรกของชีวิตอย่างเหมาะสม การเพิ่มระยะเวลาลาดังกล่าวช่วยลดความกังวลด้านการทำงาน และส่งเสริมความมั่นคงในชีวิตครอบครัวของพนักงานหญิง โดยนายจ้างยังคงต้องจ่ายค่าจ้างระหว่างลาไม่เกิน 60 วัน

2.       เพิ่มสิทธิลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ป่วย ลาเพิ่ม 15 วัน

อนุญาตให้พนักงานหญิงที่ใช้สิทธิลาคลอดแล้ว มีสิทธิลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้อีก ไม่เกินสิบห้าวัน (15 วัน) ในกรณีที่บุตรมีภาวะการเจ็บป่วยที่เสี่ยงต่อการเกิดโรคแทรกซ้อน มีความผิดปกติ หรือมีภาวะความพิการ โดยต้องแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันประกอบการลา โดยได้รับค่าจ้างร้อยละ 50 ของค่าจ้างปกติ

 

3.       สิทธิใหม่สำหรับคู่สมรส

นอกจากสิทธิของมารดาแล้ว กฎหมายยังให้ความสำคัญกับบทบาทของบิดา โดยกำหนดให้ คู่สมรสสามารถลางานเพื่อช่วยภรรยาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 15 วัน สิทธินี้สะท้อนแนวคิดความเท่าเทียมทางเพศ และสนับสนุนให้บิดามีส่วนร่วมในการดูแลครอบครัวตั้งแต่ระยะแรกเริ่ม โดยได้รับค่าจ้าง 15 วัน โดยจะลาก่อนหรือหลังคลอดก็ได้

 

ตารางสรุปสิทธิประโยชน์ (เปรียบเทียบเก่า-ใหม่)

 

หัวข้อสิทธิประโยชน์	กฎหมายเดิม	กฎหมายใหม่ (เริ่ม 7 ธ.ค. 68)
วันลาคลอด (คุณแม่)	98 วัน	120 วัน
นายจ้างจ่ายค่าจ้าง	45 วัน (100%)	60 วัน (100%)
สิทธิลาคุณพ่อ	ไม่มี (ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัท)	15 วัน (ได้ค่าจ้าง 100%)
ลาดูแลลูกป่วย/พิการ	ไม่มี	15 วัน (ได้ค่าจ้าง 50%)

 

 

 

 

สิทธิประกันสังคมของไทย (โดยเฉพาะผู้ประกันตนมาตรา 33) ที่เกี่ยวกับ การคลอดบุตร

 

 

🧾 1. เงินค่าคลอดบุตร (Childbirth Benefit)

• เมื่อมีการคลอดบุตร ผู้ประกันตน จะได้รับเงินค่าคลอดบุตรแบบเหมา
  👉 จำนวนประมาณ 15,000 บาทต่อครั้ง (ขึ้นกับการปรับสิทธิประโยชน์ของประกันสังคม)
• ไม่จำกัดจำนวนครั้ง หมายถึงถ้าคลอดหลายครั้งก็รับสิทธิทุกครั้งที่มีคุณสมบัติครบเงื่อนไข

🩺 2. เงินชดเชยการหยุดงานเพื่อคลอดบุตร (Maternity Leave Income Replacement)

เพื่อช่วยชดเชยรายได้ขณะหยุดงานคลอดบุตร:

✅ ผู้ประกันตนหญิงที่ตั้งครรภ์และคลอดบุตร
👉 ต้องมีการ ส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 5 เดือนใน 15 เดือนก่อนคลอด

• ในช่วงพักงานคลอด (ตามสิทธิการลาคลอดโดยกฎหมายแรงงาน):
• ประกันสังคมจะจ่ายเงินชดเชยประมาณ 50% ของค่าจ้าง เป็นระยะเวลา 90 วัน
• (ข่าวกำลังผลักดันให้ขยายวันจ่ายเงินไปจนถึง 98 วันหรือมากกว่า แต่ยังอยู่ระหว่างดำเนินการ)

🩹 3. เบิกค่าฝากครรภ์ / ตรวจครรภ์ (Prenatal Care Coverage)

หลายแหล่งข้อมูลแจ้งว่าผู้ประกันตนสามารถเบิกค่าตรวจครรภ์รวมกันได้ถึงประมาณ 1,500 บาท ในช่วงตั้งครรภ์ (ต้องเก็บใบเสร็จและปฏิบัติตามเงื่อนไข)

👶 4. เงินสงเคราะห์บุตร (Child Allowance)

• นอกจากค่าคลอด ยังมี เงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน สำหรับลูก
  👉 เพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 1,000 บาท/เดือน/ลูก (สำหรับ 3 คนแรก) ภายใต้มาตรฐานประกันสังคมที่ประกาศปรับในปี 2025 เป็นต้นไป
• เงินนี้จ่ายจนลูกอายุถึงประมาณ 6 ปี (ต้องตรวจสอบเงื่อนไขปีที่ได้รับสิทธิ)

📌 เงื่อนไขสำคัญ

เพื่อให้ได้รับสิทธิครบ:

✔ ต้องเป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 (ทำงานประกันสังคมถูกต้อง)
✔ มีการส่งเงินสมทบอย่างน้อยตามเกณฑ์ที่กำหนด (เช่น 5 เดือน/15 เดือนก่อนคลอด)
✔ ถ้าทั้งพ่อและแม่เป็นผู้ประกันตน เลือกได้แค่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งในการรับเงินค่าคลอด/การชดเชยหยุดงาน

---

📌 หมายเหตุเพิ่มเติม

• สิทธิประกันสังคม ครอบคลุมทั้งแม่และพ่อ (ถ้าฝ่ายชายมีการสมรสหรืออยู่ร่วมกันที่สำนักงานตั้งเงื่อนไขไว้) ในการรับเงินค่าคลอดบุตรของภรรยา (ต้องตรวจสอบเงื่อนไขเฉพาะ)
• สิทธิต่าง ๆ ของประกันสังคม อาจมีการเปลี่ยนแปลงเมื่อฐานเงินเดือนหรือกฎหมายแรงงานถูกแก้ไข ทั้งเรื่องจำนวนวันลาและจำนวนเงินที่จ่ายจริง

 

เรียบเรียงโดย

          นายนราธิป มาตราช หัวหน้าแผนกบุคคล

 

ข้อมูลอ้างอิง
            พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9  : พ.ศ. 2568

พระราชบัญญัติประกันสังคม ฉบับที่ 4: พ.ศ. 2558

----------------------------------------------------------------------------

รีวิวและรายละเอียดเพิ่มเติม Facebook
: หางาน รายได้ดี by PST
https://www.facebook.com/profile.php?id=100054608373504

: พี แมชโปร จำหน่ายรถปั๊มคอนกรีตเครื่องพ่นปูนฉาบพร้อมศูนย์ซ่อมที่มีมาตรฐาน
https://www.facebook.com/PSTgroup.pmp

: พี เอส ที ทรานสปอร์ต - บริการปั๊มคอนกรีตและเครื่องพ่นปูนฉาบ
https://www.facebook.com/PSTTransportandservice

: เครื่องพ่นปูนฉาบ by PST
https://www.facebook.com/PST.PlasteringMaching

: ช่างสีมืออาชีพ by PST
https://www.facebook.com/PSTCoolPaint

: รถปั๊มคอนกรีต Everdigm by PST
https://www.facebook.com/PST.EverdigmPump

: รถปั๊มคอนกรีตมือสอง by PST
https://www.facebook.com/PSTUsedPump